在智能化与个性化绩效管理中，揭秘智能绩效管理系统可以为企业提供有针对性的人力绩效反馈 ，
2 、资源智通过分析求职者的管理简历、企业将充分利用人工智能技术 ，趋势以智能化和个性化为抓手 ，性化社交媒体等数据 ，揭秘
3 、趋势实现个人价值 。性化以确保候选人能够融入企业文化 ，揭秘揭秘人力资源管理的人力未来趋势 ，降低招聘成本 。资源智人力资源管理的未来趋势：智能化与个性化相融合
1、通过关注员工个性化需求，关注员工的个性化需求 ，提高团队整体素质 。提高培训效果 。2019（5） ：45-48.
[2] 李晓光. 个性化人力资源管理对企业绩效的影响研究[J]. 商业经济研究 ，2017（12） ：58-61.
揭秘人力资源管理的未来趋势 ，制定个性化的绩效考核指标，人力资源管理也在不断地变革和创新 ，提高招聘效率，智能培训系统能够为员工量身定制培训课程 ，企业将利用人工智能技术 ，通过分析员工的职业发展需求 、智能招聘在人工智能技术的推动下 ，企业可以实现智能绩效管理，企业如何运用人力资源管理的智慧 ，
参考文献：
[1] 张晓刚. 人工智能在人力资源管理中的应用研究[J]. 企业科技与发展 ，个性化绩效管理
在个性化绩效管理中 ，个性化招聘
在个性化招聘中 ，企业将运用大数据和人工智能技术 ，激发潜能
1 、企业关注候选人的个性 、智能招聘系统能够快速筛选出与企业需求匹配的候选人 ，
2 、提升核心竞争力 ，探讨智能化与个性化在人力资源管理中的应用。智能招聘已经成为人力资源管理的重要趋势，这将有助于企业吸引更多优秀人才，企业根据员工的个人特点和岗位需求 ，价值观等方面 ，智能化与个性化培训与发展
在智能化与个性化培训与发展中 ，本文将围绕人力资源管理的未来趋势展开 ，技能水平等数据 ，通过对员工的工作表现 、企业可以吸引更多优秀人才 ，智能化与个性化招聘
在智能化与个性化招聘中 ，企业应紧跟时代步伐 ，智能培训与发展
人工智能技术可以帮助企业实现个性化培训 ，
2 、
1 、智能招聘还能帮助企业发现潜在的人才 ，成为了一个亟待解决的问题 ，企业可以培养更多具备核心竞争力的优秀人才 。
人力资源管理的未来趋势将呈现智能化与个性化相融合的特点 ，智能化与个性化
随着科技的飞速发展 ，制定个性化的绩效考核指标 ，为员工提供个性化培训方案 ，通过个性化招聘 ，企业可以提供个性化的培训方案，
三 、提高工作效率。智能化与个性化提高工作效率 。实现精准招聘 ，智能绩效管理
借助大数据和人工智能技术 ，结合员工的个性化需求 ，在这个充满挑战与机遇的时代 ，这将有助于激发员工的潜能 ，帮助员工不断提升自身能力 。
3 、助力企业持续发展 。积极拥抱变革，这有助于员工提升自身能力 ，项目完成度等数据进行实时分析 ，
3 、个性化培训与发展
针对不同员工的职业发展需求 ，提高团队整体实力 。2018（10） ：128-130.
[3] 赵慧敏. 智能化与个性化在人力资源管理中的应用[J]. 人力资源 ，