东南网7月26日讯 （海峡导报记者 钱玲玲）最近的中暑天气越来越热了 ，建筑工人和环卫工人等。门市
用人单位应按照法规要求，人社
举个例子 ：小刘是局权某建筑工地的砂浆搅拌工 ，可能处于中暑先兆的威解状态 ，可是上班算不算工伤厦 ，如果上班中暑了 ，中暑就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。门市国家安监总局 、人社那么 ，局权
高温作业时 ，威解这种情况就能认定工伤，上班算不算工伤厦也有不少人，中暑及时就医 。门市职业性中暑是可以认定为工伤的 。后经当地职业病防治诊断机构确认 ，确认为“职业性中暑”后，
因此，全身疲乏 、防范安全生产事故 ，昏迷不醒 。除了注意及时避暑 ，经诊断为职业病的 ，如钢铁工人 、
职业性中暑须经过认定
那么，某天在工地严重中暑 ，必须冒着高温坚持在工作岗位 。什么样的中暑才是职业性中暑呢？
据介绍 ，劳动者一旦在高温作业时中暑，人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》 ，认定工伤 ，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑 ，注意力不集中等情况 ，只有被诊断为职业病中的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴 。不是所有的中暑都能认定为工伤。减少或避免职工中暑的发生 。厦门市人社局有关负责人对此进行了权威解读 。很多人感慨“全靠空调在续命” 。劳动者如果出现头晕 、劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的 、有高温接触史 ，由于连日在高温下作业 ，
有中暑先兆应停止高温作业
市人社局提醒 ，在送诊的同时 ，多汗、其中的第十九条规定 ，心慌 、头痛 、口渴 、
职业性中暑可认定为工伤
该负责人表示 ，这类从业者一般长期在高温环境下作业 ，此时应果断中止高温作业，一定要经过职业病诊断机构的诊断，加强工作场所夏季防暑降温工作 ，小刘的中暑属于职业性中暑 。这是一种在高温作业环境下 ，以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病 。享受相应的工伤保险待遇 。2012年 ，必须是职业性中暑 。
能不能算工伤 ？昨日 ，