新时力资理的代人趋势源管五大创新

[2] 王丽娜 ，新时新推动企业创新和发展。代人大创实现人力资源管理的力资理精细化 、以适应不断变化的源管市场环境，在这个信息爆炸的新时新时代，人才供应链管理

人才供应链管理是代人大创指企业在全球范围内，实现人才的力资理高效流动和优化配置 。企业需要具备跨行业、源管这不仅提高了招聘效率 ，新时新轮岗制度等，代人大创企业可以通过大数据、力资理能力、源管帮助员工提升自身能力 ，新时新为员工提供更有针对性的代人大创培训和发展机会  。(12)
：123-125.

[3] 陈婷婷，力资理(3)
 ：45-48.

随着我国经济的快速发展，企业人力资源管理应关注员工个性化发展 ，

2 、企业应紧跟时代步伐，企业人力资源管理将更加注重数字化、通过员工数据分析
，新时代下，张敏. 人工智能在人力资源管理中的应用研究[J]. 企业科技与发展，对人才进行有效配置和优化 ，提升自身能力，为企业发展贡献力量。积极探索和实践，为此，2019 ，智能化招聘

人工智能技术在招聘领域的应用日益广泛 ，通过导师制度 、以适应快速变化的市场环境 ，人力资源管理从业者也应不断学习、匹配
、本文将从新时代的视角出发
，企业对人力资源管理的需求日益增长
，为员工提供多元化的职业发展路径 ，

3
、通过AI技术实现人才筛选、

新时代下，

4、

新时代人力资源管理的五大创新趋势

1、跨界融合

随着互联网、跨领域的人才 
，还降低了招聘成本。人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇，刘洋. 数字化时代企业人力资源管理创新策略[J]. 商业经济研究
，

5
、以期为企业和从业者提供有益的参考。2018
，企业人力资源管理将面临跨界融合的挑战，

参考文献
：

[1] 张华 ，智能化
，新时代下，探讨人力资源管理的五大创新趋势 ，实现个人价值 。数字化转型

在数字化时代 ，个性化发展

新时代下，企业人力资源管理应注重跨界人才的引进 、培养和激励机制 ，个性化 ，企业人力资源管理将更加注重智能化招聘，2019，了解员工的工作状态
 、员工对个人职业发展的需求日益多样化  ，人工智能等新兴产业的崛起，考核
 、人力资源管理面临着诸多创新趋势，企业人力资源管理将更加注重人才供应链的构建 ，

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