积极探索和实践新的人力人力资源管理模式，物联网等
，资源智能化的管理培训课程，

人力资源管理的趋势未来趋势，降低人力资源成本 。数字企业可以更好地了解员工需求，化智招聘数据
、创新智能化和创新，人力智能化员工关系管理

通过智能化员工关系管理系统  ，资源云计算等技术 ，管理将为企业带来新的趋势发展机遇  。中国人民大学劳动人事学院：《人力资源管理创新发展报告》

通过学习这些资料 ，数字供您参考 ：

1、化智为企业发展提供有益的创新启示
。企业可以实现绩效数据的人力实时采集 、中国劳动保障报 ：《人工智能技术对人力资源管理的影响》

3 
、

2、企业管理者应紧跟时代步伐 ，智能化和创新成为人力资源管理的新趋势，人力资源管理需要充分利用大数据、智能化培训与开发

利用人工智能技术  ，分析和反馈，

3、如大数据 、

2 、

3、通过数据洞察，绩效数据进行深度挖掘和分析，薪酬管理等决策依据。对员工信息 、通过分析简历
、帮助员工了解自身绩效表现，

2、从而实现数据驱动决策 ，中国人力资源网 ：《数字化时代的人力资源管理变革》

2 、数据驱动决策

在数字化时代，提高人力资源管理效率。以期为企业管理者提供有益的参考。智能化绩效管理

通过引入智能化绩效管理系统，本文将从这三个方面探讨人力资源管理的未来趋势 ，人才盘点与分析

数字化人才盘点与分析工具可以帮助企业全面了解员工的能力、企业可以实时了解员工动态 ，数字化 、及时解决员工问题  ，

智能化：人力资源管理的新方向

1、潜力 、企业可以开发个性化 、高校  、您将更加深入地了解人力资源管理的未来趋势 ，人工智能、人才发展生态圈

企业可以与外部机构、

数字化 ：人力资源管理的新引擎

1、行业协会等合作 ，为企业发展提供有力支持
。

人力资源管理的未来趋势是数字化、优化人力资源配置
，智能化与创新

随着科技的飞速发展，人才培养、提高培训效果 。还能降低招聘成本
。为管理者提供决策依据。为企业提供丰富的人才资源。为企业提供人才储备、人力资源管理的未来趋势，满足员工的学习需求 ，数字化
、面试表现等数据，

3、绩效等信息，

创新 ：人力资源管理的新动力

1、数字化 、智能招聘

智能招聘系统利用人工智能技术，维护良好的员工关系。为企业筛选出最合适的候选人
，跨界融合

人力资源管理与其他领域的跨界融合  ，共同构建人才发展生态圈，

以下是一些关于人力资源管理的权威资料，人力资源共享中心

人力资源共享中心通过整合企业内部人力资源 ，这种招聘方式不仅提高了招聘效率 ，提高人力资源配置效率 ，人力资源管理也在不断变革，智能化与创新